Die Bewerbungsmappe mit Profil fuer Hochschulabsolventen: Mit Insiderkommentaren | 
 vergrössern | Autoren: Christian Puettjer, Uwe Schnierda
Urheber: Christian Puettjer, Uwe Schnierda
Verleger: Campus Verlag
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Bewertung:  23 Rezensionen
Verkaufsrang: 31055
Medium: Broschiert
Ausgabe: 5. Auflage.
Seiten: 126
Versandgewicht: 1.2
Maße (innen): 11.7 x 8.3 x 0.4
ISBN: 359338129X
EAN: 9783593381299
ASIN: 359338129X
Publikation: Mai 2006
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| Redaktionelle Rezensionen:
Aus der Amazon.de-Redaktion
Hochschulabsolventen haben es zurzeit nicht leicht, der Wettbewerb um Stellen ist hart. Um so wichtiger ist, dass die Bewerbung perfekt ist. Schwierigste Aufgabe dabei: das eigene Profil deutlich zu machen. Die Mehrzahl der Berufseinsteiger macht seine beruflichen Zielvorstellungen nicht deutlich genug, tadeln die Bewerbungsexperten Puettjer und Schnierda. Ihre Bewerbungsmappe mit Profil fuer Hochschulabsolventen zeigt an Beispielen, wie man es nicht macht und stattdessen richtig macht. Der Lerneffekt dieser Vorher-Nachher-Exempel ist erstaunlich und schlaegt herkoemmliche Bewerbungsratgeber um Laengen. Zumal die Bewerbungsbeispiele mit spitzem Stift handschriftlich von einem fiktiven Personalverantwortlichen kommentiert sind. Innerhalb kuerzester Zeit hat man -- und das ein wichtiger Nebeneffekt! -- gelernt, sich in diesen Profi hinein zu versetzen und seine Unterlagen durch seine Augen zu sehen. Der Bewerbung von "Sonja Reesch" beispielsweise merkt man an, dass sie sich nicht viel Muehe gegeben hat. Gnadenlos zerpfluecken Puettjer und Schnierda ihre mit peinlicher Selbstanpreisung versehene Massenbewerbung, weisen auf ungeschickten Aufbau, abstrakte Leerfloskeln und nicht erklaerte zeitliche Luecken hin. Aber "Sonja Reesch" kann auch anders. Bei ihrer ueberarbeiteten Fassung ist der Lebenslauf passgenau auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten, bei Berufstaetigkeit und Praktika sind stichwortartig die wichtigsten Taetigkeiten angegeben, die zeitliche Luecke ist erklaert und das Foto diesmal auch nicht ganz so depressiv. Die Einladung zum Vorstellungsgespraech ist ihr fast schon sicher. Behandelt werden im Buch Anschreiben, Lebenslauf, aber auch das Zusammenstellen der kompletten Bewerbungsmappe mit saemtlichen Anlagen. Wichtig sind auch die Tipps, wie man Stellenanzeigen analysiert und in seinen Unterlagen auf die Wuensche des Unternehmens eingeht. Kurz, ein rundum gelungener Leitfaden! --Nina Hesse
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| Kundenrezensionen: Gelesen 18 mehr Rezensionen...
Super Ratgeber, aber alte Auflage reicht Oktober 25, 2008
M. Rubino
Ich moechte das Produkt nicht schlecht machen, eher im Gegenteil. Der Ratgeber hat mir schon bei vielen Bewerbungen geholfen und als zukuenftiger Personaler, der waehrend seiner drei Praktika eine Menge Bewerbungen schon gesehen hat, meine ich, beurteilen zu koennen, dass die beiden Autoren super sind.
Das, was mich stoert, ist, dass die zweite Auflage von 2004, die ich zu Hause habe, anscheinend bis auf das Cover komplett der vierten Auflage gleicht. (Das Inhaltsverzeichnis stimmt 1 zu 1 ueberein, auch mit den Seitenzahlen, und die Seiten, die hier bei "Search Inside" einzusehen sind, sind auch in der zweiten Auflage.
--> also hier kann man Geld sparen!!!
Sehr hilfreich! Mai 25, 2007
C. Hoehne (Berlin)
2 aus 2 fanden die folgende Rezension hilfreich
Es stimmt, dass wenig erlaeutert wird, wie man z.B. schlechte Noten, Schwaechen oder Luecken im Lebenslauf kaschiert. Nicht jeder hat DEN perfekten Lebenslauf! Das dachte ich bei meinem Lebenslauf auch und trotzdem hat das Buch mir wahnsinnig viel bei der inhaltlichen und auch aeusserlichen Gestaltung meiner Bewerbung geholfen! Ich hatte ploetzlich den Dreh raus, wie ich mich als geeignete Bewerberin darstellen kann. Das funktioniert jedoch nur, wenn die Stelle wirklich zu einem passt, da darf man sich natuerlich nichts vormachen! Das Buch kann einem schliesslich nicht bessere Referenzen herbeizaubern! Die Investition fuer das Buch hat sich fuer mich jedenfalls gelohnt: Die Einladung zum Gespraech kam schnell....
 Eher was fuer Ueberflieger Mai 21, 2007
Olaf Juergens
7 aus 7 fanden die folgende Rezension hilfreich
Ich habe das Buch nun seit ein paar Monaten und fand darin auch ein paar nuetzliche Ratschlaege. Leider stiften einige der Ratschlaege aber mehr Verwirrung, als dass sie nuetzen. So sind in den Beispielbewerbungen Kommentare zu finden, die andeuten sollen, wie ein Personalverantwortlicher auf bestimmte Inhalte und Formulierungen moeglicherweise reagiert. Wenn aber ein Satz wie "Gern hoere ich von Ihnen, um naehere Einzelheiten zu besprechen." mit "wohl nicht!" kommentiert wird, ist das ueberfluessig und erweckt den Eindruck, Personalchefs seien ziemlich herablassend und arrogant. Insgesamt scheint sich das Buch an absolute Karrieretypen zu richten: Wie man z. B. mit weniger guten Noten umgeht oder Schwaechen kaschiert, wird nicht erklaert, und nicht jeder ist ein Ueberflieger. Hinzukommt, dass das Buch recht teuer ist. Ansonsten macht es auf mich aber einen ganz ordentlichen Eindruck.
 Sehr praxisorientiert und gut umsetzbar April 12, 2007
BEWERBUNGSTRAINER
6 aus 6 fanden die folgende Rezension hilfreich
Als Bewerbungstrainer fuer verschiedene Weiterbildungseinrichtungen bin ich immer an aktuellen und guten Bewerbungsratgebern interessiert. Die Bewerbungsmappe fuer Hochschulabsolventen vom Autorenteam Puettjer & Schnierda gehoert mit zu meinen Top-Empfehlungen fuer Studierende, die den Berufseinstieg aktiv gestalten moechten.
Das Besondere ist hier die Puettjer & Schnierda-Profil-Methode mit den drei Elementen Passgenauigkeit, Staerkenorientierung und Glaubwuerdigkeit. Dieser Ansatz ist neu und sehr wirksam, denn nur wenn Hochschulabsolventen schon in der schriftlichen Bewerbung herausstellen koennen, welchen Nutzen sie potentiellen Arbeitgebern bieten koennen, wird eine Einladung zum Vorstellungsgespraech ueberhaupt erfolgen.
Im Einzelnen wird die Profil-Methode fuer das Anschreiben, den Lebenslauf und die Leistungsbilanz anhand vieler konkreter Beispiele in die Praxis umgesetzt. Es wird nicht formal mit dem Hochschulabschluss argumentiert, sondern mit differenzierten Taetigkeitsbeschreibungen, die einen klaren Bezug zum angestrebten Berufsfeld haben.
In meinen Seminaren zeigt sich, dass nicht nur kaufmaennisch und technisch orientierte Absolventen, sondern auch Geisteswissenschaftler, Paedagogen und Politologen anhand der klaren Vorgaben ueberzeugende Bewerbungsunterlagen ausarbeiten koennen. Die Rueckmeldungen, die ich regelmaessig von Seminarteilnehmern bekomme, die Ihre Unterlagen mithilfe dieses Bewerbungsratgebers ausgearbeitet haben, sind durchweg positiv.
Zahlreiche Checklisten fuer
- die Auswertung von Stellenanzeigen,
- das Anschreiben,
- den Lebenslauf,
- die Leistungsbilanz,
- das Bewerbungsfoto,
- den Versand und fuer
- Initiativbewerbungen
runden dieses gelungene Praxispaket ab. Insgesamt ein fundierter Ratgeber, der durch das Din A4-Format und das aufgelockerte Layout sogar eine gewisse Lust auf die sonst doch eher trockene Bewerbungsmaterie macht.
 Rausgeschmissenes Geld April 2, 2007
B., Joerg
5 aus 9 fanden die folgende Rezension hilfreich
Das Buch wirkt auf den ersten Blick kompetent und gut aufgemacht. Ich kann dazu aber lediglich sagen, dass es die Autoren verstehen, sich beim Kaeufer erfolgreich zu bewerben.
Ich hatte den Eindruck, dass es sich hauptsaechlich auf Bewerbungen bei grossen Firmen bezieht mit eigener Personalabteilung. Dass es z.b. auch Firmen gibt mit Chefs, die im Umgang mit Bewerbern vollkommen ungeuebt sind, spielt hier keine Rolle. Ausser dem Layout von Bewerbungen und einigen Tips zum Lebenslauf konnte ich hier nichts herausziehen.
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