Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterfuehrung: Fuehrungspersoenlichkeit - Fuehrungsmethoden - Fuehrungsinstrumente | 
 vergrössern | Autor: Hartmut Laufer
Urheber: Hartmut Laufer
Verleger: Gabal
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Bewertung:  7 Rezensionen
Verkaufsrang: 1478
Medium: Gebundene Ausgabe
Ausgabe: 5. Auflage
Seiten: 176
Versandgewicht: 1.1
Maße (innen): 8.4 x 6 x 0.6
ISBN: 3897495481
EAN: 9783897495487
ASIN: 3897495481
Publikation: 2008
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Zustand: ISBN 878-3-89749-548-7, Neuware, unbenutzt, ungeoeffnet, eingeschweisst, sofortiger Versand aus Deutschland nach Deutschland, von privat
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| Kundenrezensionen: Gelesen 2 mehr Rezensionen...
Zu wenig gelesen Oktober 18, 2008
racinggreen (Grafschaft)
Was soll ich sagen. An vielen Managern in Grosskonzernen scheint dieses Buch vorbeigegangen zu sein. Sicher ein Grund, warum der Markt langsam einbricht. Aber die mangelnde Fuehrungskompetenz spiegelt sich nun mal in Frust an der Kundefront wieder. Und die hat keine Lust, fuer teueres Geld Produkte zu erwerben, wenn der Service nicht stimmt.
Dieses Buch rueckt den Kopf wieder ein Stueck in die richtige Richtung und damit vielleicht auch wieder in Richtung Erfolg.
Optimale Grundlage Januar 10, 2008
Torsten Ettl
3 aus 3 fanden die folgende Rezension hilfreich
Das Buch ist eine optimale Grundlage um in das Thema einzusteigen. Mit den "Schlagworten" am Seitenrand findet man sehr schnell Oberbegriffe und kann das Buch sehr schnell quer lesen. Der Autor stellt die Praxisnaehe immer wieder in den Vordergrund und gibt Beispiele aus seiner eigenen Erfahrung. Fuer mich ein ausgezeichnetes Buch, gerade auch wegen der lockeren Schreibweise.
Umfassendes Basiswissen fuer die Fuehrungspraxis November 9, 2007
A. Uhlmann
6 aus 6 fanden die folgende Rezension hilfreich
Das Buch bietet wirklich einen umfassenden Ueberblick ueber das Grundlagenwissen der Mitarbeiterfuehrung. Es vermittelt Kenntnisse, die jeder Vorgesetzte besitzen und sich jeder, der eine Fuehrungsposition anstrebt, im eigenen Interesse beizeiten aneignen sollte. Allerdings muss ich immer wieder feststellen, dass es daran vielerorts noch hapert!
Das Buch verzichtet erfreulicherweise auf weitschweifige theoretische Betrachtungen, sondern beschraenkt sich auf abgesicherte praxisgerechte Empfehlungen und liefert zahlreiche Arbeitshilfen fuer die taegliche Fuehrungspraxis.
Jedem Praktiker als Standardwerk zu empfehlen, sicher aber auch fuer Ausbilder und Trainer eine nuetzliche Hilfe.
Eine hervorragende Einführung in die Führungslehre Februar 4, 2006
cand. phil. Brigitte Ecker (Wien/Oesterreich)
36 aus 37 fanden die folgende Rezension hilfreich
Dieses Buch behandelt die Führungsproblematik kompakt und praxisorientiert, vermeidet aber provokante Thesen um des Auffallens willen sowie Vereinfachungen. Es wendet sich an Leser, die sich mit einschlägigen Praxisproblemen auseinandersetzen, die Verhaltensweisen von Geführten kennen lernen und einen guten und verständlichen Überblick in die Führungslehre erhalten möchten.Der Band gliedert sich nach einer kurzen Einführung in die Benützung in folgende Bereiche
• Grundsätze der modernen Mitarbeiterführung
• Führung kann man lernen
• Ziele erstellen, vereinbaren, Ziel-Feedback-Gespräch
• Dauerhafter Führungserfolg durch Vertrauen
• Menschliche Widerstände
• Führungsstile
• Situationsgerecht führen
• Delegieren als Führungsmethode
• Mitarbeitermotivation
• Innere Kündigung und Selbstpensionierung
• Kontrolle
• Kritik
• Zielverfolgung und –erreichung
• Arbeitshilfen (Checklisten, Praxisbeispiele, Leitfäden, Formblätter...)
Eine ausführliche Bibliographie und ein ausführliches Stichwortverzeichnis runden den Band ab. Der Band ist sehr verständlich und anregend geschrieben und regt zur weitergehenden Beschäftigung mit der Führungslehre an. Dafür gibt es eine ausführliche Literaturliste. Auch die Marginalien, fett gedruckte Zusammenfassungen mit Rufzeichen sowie unterlegte Merksätze und informativen Grafiken erleichtern die Verständlichkeit. Man nimmt ihn daher immer wieder gerne zur Hand und beschäftigt sich eingehender mit der Thematik. Der Band ist daher eine hervorragende Einführung nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für Fachkräfte, PersonalvertreterInnen, Arbeitspsychologen, Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Arbeitspsychologie und anderen Fachrichtungen, die sich mit Arbeitswelt und Führung beschäftigen.
Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterfuehrung November 7, 2005
Joachim-B von Prittwitz Gaffron (Lohra)
10 aus 11 fanden die folgende Rezension hilfreich
MIr gefaellt es gut, dass Harmut Laufer seine eigenen Erfahrungen als Fuehrungskraft und die Erfahrungen, die er mit den Fuehrungskraeften in seinen Seminaren gemacht hat, systematisch und strukturiert auffuehrt. Ein geradezu klassisch aufbereitetes Thema, das nicht nur fuer Studenten der Betriebswirtschaft, sondern auch fuer altgediente Fuehrungskraefte eine wahre Fundgrube von praxisgerechten Vorgehensweisen enthaelt, um engagierte Mitarbeiter zu gewinnen. Gut finde ich auch, dass die jeweilige Theorie auf Praxistauglichkeit abgeklopft wird. Das Buch amortisiert sich schnell, weil damit der Praxistransfer moeglich ist.
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