Testtraining 2000plus. Einstellungs- und Eignungstests erfolgreich bestehen | 
 vergrössern | Autoren: Juergen Hesse, Hans Christian Schrader
Urheber: Juergen Hesse, Hans Christian Schrader
Verleger: Eichborn
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Bewertung:  24 Rezensionen
Verkaufsrang: 524
Medium: Taschenbuch
Seiten: 608
Versandgewicht: 2.1
Maße (innen): 8.6 x 6 x 2
ISBN: 3821838981
EAN: 9783821838984
ASIN: 3821838981
Publikation: September 1, 2004
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 Gutes Standardwerk, nur bedingt fuer Top-Unternehmen geeignet Januar 4, 2009
Consulter
Testtraining 2000plus ist wohl das Standardwerk - und es ist gut. Aber fuer Bewerbungen von Hochschulabsolventen bei wirklich anspruchsvollen Unternehmen (wie Beratungen, Banken, Konsumgueterindustrie, Lufthansa, usw.) sind die Tests viel zu einfach und anspruchslos. Diese Unternehmen lassen sich natuerlich nicht so leicht in die Karten schauen.
Es gibt jetzt ein Buch, das auf der Basis von Erfahrungsberichten von Bewerbern dieses Geheimwissen sammelt: Das Insider-Dossier: Einstellungstests bei Top-Unternehmen: Logik-, Analytik- und Intelligenztests meistern
Dieses Buch ist deutlich knapper, aber spezialisiert sich auf die haerteren Tests. Beide zusammen lassen einen ruhiger schlafen...
 Top Vorbereitung fuer Einstellungstest in gehobenen Dienst Mai 12, 2008
N. Sold
2 aus 3 fanden die folgende Rezension hilfreich
Ich hatte mit diesem Buch sehr viel Erfolg bei meinen Einstellungstest. Ich habe mich bei einer Kreisverwaltung und bei einer Stadtverwaltung fuer den gehobenen Verwaltungsdienst beworben. Meine Bilanz: gleich 2 Zusagen. Zu weiteren Test bin ich danach nicht mehr gegangen. Besonders die Teile Allgemeinwissen, Sprache und Mathematik sind sehr hilfreich und kamen fast 1:1 dran.
Polizei/Bundespolizei Dezember 16, 2007
Moritz Schachtschneider (Luebeck)
3 aus 3 fanden die folgende Rezension hilfreich
Fuer Bewerbungen im mittleren wie gehobenen Polizeivollzugsdienst absolut empfehlenswert. Z.T. Originalfragen/-aufgaben aus dem IST2000 und anderen von Behoerden verwendeten Intelligenztests.
Nur noch entsprechende Seiten mit dem Einstellungsberater oder der Broschuere abgleichen und ueben ueben ueben.
 Angst essen Seele auf August 10, 2007
T. Krings (duesseldorf)
17 aus 25 fanden die folgende Rezension hilfreich
Als Personalmanager finde ich dieses Buch ganz schlimm. Statt wirklich zu zeigen, dass heutzutage Bewerbungs- und Auswahlverfahren transparent und professionell ablaufen und Kandidaten somit die Angst zu nehmen, wird hier die Legende von Willkuer und Inkompetenz genaehrt. Ganz schlimm finde ich das Thema Assessment Center behandelt. Ich habe auch nicht unbedingt den Eindruck, dass die Autoren wirklich Einblicke in die Personalarbeit von Unternehmen haben. Last not least sollte man auch nicht vergessen, dass es zwar Tests gibt (und das gilt besonders fuer psychometrische Testverfahren), die ausgemachter Bloedsinn sind, aber man sollte auch nicht vergessen, dass das Abschneiden bei einem eignungsdiagnostischen Instrument mir ja auch tatsaechlich Auskunft ueber meine Eignung fuer eine Stelle gibt. Die Frage ist also eigentlich gar nicht, ob ich mich richtig bewerbe, sondern ob ich mich fuer das Richtige bewerbe. Leider erlebe ich in Interviews immer wieder, dass Kandidaten sich aus Unsicherheit, die durch solche Lektuere verstaerkt wird, taktisch verhalten (was meistens in die Hose geht) und nicht in ein offenes Verfahren einsteigen.
Fuer ein Vorbereitungsbuch fast schon zu umfangreich Januar 14, 2007
Heiko D.
27 aus 29 fanden die folgende Rezension hilfreich
Die gute Nachricht lautet: Das Buch hilft bei den Verbereitungen auf einen Test.
Es deckt jede nur erdenkliche Sparte ab und bietet zu allem ausreichend Uebungen.
Nur vergisst man bei einem so umfangreichen Buch leicht, dass die Firmen ihre Tests immer variieren. Das gibt das Buch zwar gerne zu, und es sagt selbst, dass man bei den Tests immer mit Ueberraschungen rechnen muss. Mir haette es genuegt, wenn man besser ausgewaehlt und weniger reingepackt haette.
Aber was mich etwas mehr stoerte war die Tatsache, dass zu grafische viele "Logikaufgaben" enthalten sind. Die Wissensfragen bleiben dafuer teilweise relativ einfach.
Am Ende gibt es noch ein Sammelsorium von "Erlebnisberichten" und Einblicke in Assessment Center. Das ist sehr nuetzlich, ohne Frage. Nur haette es auch hier besser aufbereitet sein duerfen. Etwas besser strukturiert und ausfuehrlicher kommentiert.
Im direkten Vergleich hat mir das deutlich duennere Buch "Testtrainer" von Joachim Keil jedenfalls besser gefallen. Wer aber besonderen Wert darauf legt, moeglichst viele Uebungsaufgaben zu bekommen, und von dem 600 Seiten dicken Buch nicht abgeschreckt oder entmutigt wird, der ist mit dem 2000plus-Buch wahrscheinlich besser beraten.
Ein Fehlkauf ist das Buch auf gar keinen Fall. Es duerfte fuer jeden Test eine gute Hilfe sein. Zudem sind die Loesungen uebersichtlich gestaltet, sodass man zu jeder Frage die richtige Loesung schnell findet.
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